今月に入ってからリース契約のための商談件数ノルマ、
会社はあくまで「目標」って言ってるけど厳密には
ノルマが課せられてしまい一気にやる気が失せた(笑)
派遣社員にノルマを課してはいけない事になってる？
らしいのに何故か営業ノルマを課せられ、誰のクビを切るか
１番最初に首を切られるのは誰なのか首切りレースが
開幕した(笑)って感じで凄くイヤーな感じ(^^;)ｗｗｗ
元々リースの商談は男性社員がメインで私たち女性は
そのフォローって形で入社したはずなのにいつの間にか
私たちが自ら営業してお客さんを捕まえる立場に
なってるしビラ配りもお店の認知度を上げるために
最初の１～２ヶ月だけって話だったのがこれもまた
いつの間にかずーっとズルズル毎日配り続ける羽目に
なってもうかれこれ５ヶ月間来る日も来る日もまずは
ビラ配りをしてそれから商談のための営業に入るって
感じのルーティーンになってるしもう分からない。
ビラ配りも最初はそんなに沢山配らなくても・・・
って話だったのが先月までは平日５０枚、土日祝は
人が多いから１００枚、そこにたまーにイベントとか
訳の分からない出血大サービスビラ配り大会があって
そういうときは２００枚、こんなにやってもリースに
興味持ってくれる人が居ない、配る枚数が足りない！
よし！今月から平日どんなに少なくても８０枚！
土日祝は１２０～１５０枚！イベント無し！！
そうだ！ついでに商談ノルマも設けよう！！！！！
はい！１人、１ヶ月で商談５件、成約１件！
アホちゃう？？(笑)
どんなにビラ配っても営業しても興味のない人から
したらビラなんてただの紙くず、ゴミでしかない訳。
挙句の果てには「あんたらの配り方が悪い」だってｗ
いやいやいや配り方に良いも悪いもあるの？？(笑)
ほんと訳わからないし一気にやる気が失せたわ。。。
